Výhody počítačového učení

Koncepce

Počítačový vzdělávací program je školicí program, kde uživatel sedí před počítačem a přijímá pokyny z obecného programu. Obecně platí, že programy obsahují smíšený text, zvuk a video, které uživatelům pomáhají porozumět novým koncepcím. Na konci tréninkových pořadů programy pro učení pomocí počítačů obvykle posuzují znalosti uživatelů a umožňují jim pokračovat v dalším zasedání.

Výhody

Počítačové učení umožňuje společnosti nebo trenérovi nabízet stejné školení pro každého uživatele systému. Jedním z problémů s výcvikem zaměstnanců je, že tréninky jsou často nekonzistentní a rozdíly v úrovni dovedností trenéra mohou mít významný dopad na úspěch zaměstnanců. Registrací nejlepších školení v rámci organizace a jejich šířením elektronickými prostředky mohou všichni zaměstnanci využívat to nejlepší, co společnost nabízí.

Praktické zkušenosti

Obvyklé využití učení pomocí počítače je umožnit uživatelům, aby se naučili používat počítačové systémy. V takovém případě je obvykle možné, aby uživatelé během školení používali simulované verze (simulátory) počítačového systému. Získáním praktických zkušeností a získáním okamžité zpětné vazby o jejich výkonu zaměstnanci s větší pravděpodobností uchovávají informace a mohou je využívat ve svých pracích.

Snížené náklady

Implementace vzdělávacího programu je obvykle nákladný projekt. Po určení potřebného učebního plánu a při budování studijního oboru může pomáhat školitelům seznámit se s novým materiálem a může trvat značné množství času. Naproti tomu v učebním prostředí podporovaném počítačem mohou být materiály snadno aktualizovány a pro přidávání nových materiálů je zapotřebí velmi málo dalších instrukcí.

Překonávání zeměpisných bariér

V dnešních organizacích je běžné vidět, že zaměstnanci společnosti se rozšiřují v několika státech, zemích nebo dokonce na kontinentech. To může vyvolat problémy s tréninkovými programy, protože v oblasti, kde se noví zaměstnanci nacházejí, nemusí být kvalifikovaný personál. S počítačem podporovanými tréninkovými programy je však snadné vycvičit nového zaměstnance s učebním prostředím, který můžete využít k rychlému a nízkému nástupu rychlosti.