Jak používat LinkedIn k náboru zaměstnanců

Pro nábor zaměstnanců použijte webové stránky pro vytváření sítí

Krok 1

Přihlaste se na LinkedIn pomocí jména a hesla vaší společnosti (viz níže uvedené zdroje).

Krok 2

Klikněte na kartu "Zaměstnání a pronájem" na domovské stránce LinkedIn. Toto je výchozí bod jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro lidi, kteří nabízejí pracovní nabídky.

Krok 3

Vyberte kartu "Najímání a výběr personálu" na domovské stránce "Zaměstnání a pronájem". Zde budete mít několik možností zveřejnění pozic na LinkedIn.

Krok 4

Zvolte možnost v nabídce "Ředitelé smluv", pokud chcete publikovat pouze úlohu. Tato možnost je obzvláště užitečná pro ty společnosti nebo společnosti, které mají nízkou míru obratu, nebo jen zřídka vyhledávají kandidáty v celostátním měřítku.

Krok 5

Zvolte možnost "Firemní účty" z nabídky a vytvořte účet nabídky velké nabídky. Tato funkce je vhodnější pro firmy, které často zveřejňují několik pozic. Před registrací tohoto typu účtu budete muset poskytnout přesnější informace o nabídce práce a frekvenci pronájmu.

Publikujte svou reklamu na LinkedIn

Krok 1

Informujte své kontakty na LinkedIn, které hledáte, aniž byste zaplatili za nabídku zaměstnání. Vyberte možnost "Vyjádřete svou síť" na domovské stránce "Správce pronájmu".

Krok 2

Klikněte na tlačítko "Publikovat úlohu", pokud chcete pokračovat v publikačním procesu založeném na poplatcích.

Krok 3

Použijte formulář pro zveřejnění úkolu na LinkedIn, kde naleznete podrobnosti o vaší firmě a práci, kterou se chystáte zveřejnit. Můžete si zvolit smlouvu výlučně prostřednictvím LinkedIn při výběru "Exclusively on LinkedIn" na konci formuláře. Po dokončení formuláře stiskněte tlačítko "Další".